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Competencias (I): Orientación a resultados

Definición: Es la constante tendencia a la concreción de resultados, manteniendo altos niveles de rendimiento y calidad. Implica el deseo de superar estándares propios mejorando su desarrollo pasado o generando acciones que nadie ha realizado en el marco de las estrategias de la organización (leído aquí)

Érase una vez…dos paisanos que tenían el mismo nombre: ‘José López’, pero uno era ‘sacerdote’ y el otro ‘taxista’.
Quiso el destino que los dos murieran el mismo día. Entonces, llegan al cielo, donde les espera San Pedro.

-¿Tu nombre? – pregunta San Pedro al primero.
- José López.
- ¿El sacerdote?
- No, no; el taxista.

San Pedro consulta su planilla y dice:

- Bueno, te has ganado el Paraíso. Te corresponden estas túnicas de seda con hilos de oro y esta vara de oro con incrustaciones de rubíes. Puedes pasar.

- Gracias, gracias… – dice el taxista.

Pasan dos personas más, y luego le toca el turno al otro José quien había presenciado la entrada de su paisano.

- ¿Tu nombre?
- José López.
- ¿El sacerdote?
- Sí.

- Muy bien, hijo mío. Te has ganado el Paraíso. Te corresponde esta bata de poliéster y esta vara de plástico.

El sacerdote dice:

- Perdón, no es por presumir, pero… debe haber un error. ¡Yo soy José López, el sacerdote!

- Sí, hijo mío, te has ganado el Paraíso, te corresponde la bata de…

- ¡No, no puede ser! Yo conozco al otro señor, era un taxista, vivía en mi pueblo, ¡era un desastre como taxista! Se subía a las aceras, chocaba todos los días, una vez se estrelló contra una casa, conducía muy mal, tiraba los postes de alumbrado, se llevaba todo por delante.
Y yo me pasé cincuenta años de mi vida predicando todos los domingos en la parroquia. ¿Cómo puede ser que a él le toque una túnica con hilos de oro y vara de platino y a mí esto? ¡Debe haber un error!

- No, no es ningún error- dice San Pedro.

Lo que pasa es que aquí en el cielo ha llegado la globalización con sus nuevos enfoques administrativos. Nosotros ya no hacemos las evaluaciones como antes.

- ¿Cómo? No entiendo…

- Claro, ahora nos manejamos por ‘Objetivos y Resultados’. Mira, te voy a explicar tu caso y lo entenderás enseguida:

Durante los últimos cincuenta años, cada vez que tú predicabas, la gente se dormía; pero cada vez que el taxista conducía, la gente rezaba y se acordaba de Dios.

Entonces, ¿quién vendía más nuestros servicios?

Nos interesan los resultados, hijo mío.

¡¡RE-SUL-TA-DOS!!!

Más reflexiones sobre orientación a resultados aquí, en blog de M.Gross y aquí, en el blog de @xllinares. La historia me la pasó, una amiga, Lola (gracias ;-) ).

7 Comments on “Competencias (I): Orientación a resultados”

  1. #1 Sònia Pereda
    on Apr 20th, 2010 at 7:37 pm

    Nuevo post: Competencias (I): Orientación a resultados http://t-orienta.info/?p=2384 (via @eba67) -> he llegit i m'he rigut!! hehe bo! :) ))

  2. #2 Encarna Batet
    on Apr 20th, 2010 at 9:32 pm

    Nuevo post: Competencias (I): Orientación a resultados http://t-orienta.info/?p=2384

  3. #3 Sònia Pereda
    on Apr 20th, 2010 at 9:37 pm

    Nuevo post: Competencias (I): Orientación a resultados http://t-orienta.info/?p=2384 (via @eba67) -> he llegit i m'he rigut!! hehe bo! :) ))

  4. #4 Encarna Batet
    on Apr 21st, 2010 at 7:58 am

    Bye bye …empezando la jornada, no sé cómo ser, si como el cura o como el sacerdate…o ninguno de los dos :) http://bit.ly/a52C2i

  5. #5 Encarna Batet
    on Apr 21st, 2010 at 8:01 am

    x D…estoy dormida….el sacerdote o el taxista jeje http://bit.ly/a52C2i

  6. #6 Alfonso Alcantara
    on Apr 22nd, 2010 at 9:00 am

    La orientación a resultados. By @eba67 Con historia de regalo :) http://ow.ly/1BzsS #management

  7. #7 Juan Martínez
    on Apr 22nd, 2010 at 9:03 am

    RT @Yoriento La orientación a resultados. By @eba67 Con historia de regalo :) http://ow.ly/1BzsS #management

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