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Los próximos días 14 y 15 de julio tiene lugar en Barcelona, en el auditorio de la ONCE, el Congreso “Treball i Ciutadania” organizado por ECAS, “federación d’Entitats Catalanes d’Acció Social, que nace el 2003 como fruto de la fusión de diferentes plataformas que trabajan en Catalunya en el ámbito social con la voluntad de dar respuesta a las necesidades de colectivos con situación de marginación o riesgo de exclusión. La intervención de estas entidades se fundamenta en la lucha por la igualdad de oportunidades para toda la población.”

Como podéis ver por la captura de pantalla, el congreso estará presente en la “web 2.0″, a través de la propia web del Congreso, twitter (@congres_tic), delicious (congres_tic), Facebok (aquí) y Flickr (fotos)

También desde la propia web podréis escuchar diversas entrevistas (en catalán), entre otras,  una realizada a Xavier Orteu, director de contenidos del Congreso y Director Técnico de Insercoop (os dejo  aquí un enlace a un escrito suyo sobre inserción laboral“).

En dicha entrevista, que transcribo aproximadamente, se le plantean estas tres cuestiones:

1. ¿Están cambiando los perfiles de las personas que quedan fuera del mercado de trabajo?

Podríamos decir que sí y de manera rápida y radical. Rápida porque nos ha cogido sin capacidad de respuesta, sin podernos preparar, sin poder anticipar; y radical porque nos enfrenta con un cambio no sólo de lugar de trabajo sino también de ocupación. Los perfiles ham cambiado y mucho. Cada vez hay más personas que no solo no tienen un puesto de trabajo sino que no tienen claro si podrán seguir trabajando en aquello a lo que se habían dedicado hasta el momento. De alguna manera, podríamos decir que el riesgo de quedar fuera del mercado de trabajo se ha extendido y ha llegado a todos los sectores, a todas las personas. Todos tienen motivos para tener miedo respecto a la idea de quedar fuera de este circuito. También hemos de decir que para todos no es igual: los recursos personales continuan siendo el elemento clave que condiciona la capacidad de reincorporarse al mercado de trabajo o no; más recursos, más posibilidades de volver a formar parte de este circuito. De todos modos estos recursos actualmente se están cuestionando, si son los que necesitamos o no.

2. Nos encontramos ante un modelo agotado de ayuda a los desempleados

Pienso que en los últimos años hemos ido viendo cada ez más que las personas necesitan saber movilizar y aplicar sus competencias personales a trabajos muy concretos y optimizar el rendimiento de su actividad laboral. Actualmente, la pregunta más típica, especialmente en colectivos más desfavorecidos, es “de qué puedo trabajar”, “qué puedo hacer yo”. Y realmente se sienten ayudados cuando son capaces de orientar no sólo en lo que es un demanda del mercado, sino en aquello que es una posibilidad de acceso desde la parte más personal. Los dispositivos de inserción ya hace años que estamos gestionando una crisis, que no sólo es una crisis efecto de la crisis económica actual, sino que es una crisis sobre el valor social que el trabajo ocupa en nuestras vidas, sobre si el trabajo  sigue articulando un proyecto vital, un proyecto de futuro o un proyecto de ciudadanía. Esta crisis la vemos de muchas maneras, pero es evidente que predomina la individualidad. Las personas se encuentran bastante desorientadas y bastante solas ante la construcción de su futuro laboral y social.

3. ¿La vulnerabilidad laboral y social afecta en la construcción de la ciudadanía?

Estamos viendo como hay también un crisis de las instituciones que hacían funcionar el vínculo social. Como comentaba la individualidad es clara, cada vez más hay una pérdida de referencias colectivas y el aislamiento y la soledad se está imponiendo a un buen ritmo. Podríamos hacer la metáfora de que en la época de internet y las redes es necesario entenderlas no sólo como un intrumento sino como una metáfora de cúal es el sitio qué debería ocupar en la sociedad. Cada vez las personas que saben más estar en red con su entorno son las que tienen más posibilidades de circulación y por tanto más posibilidades de sentirse partícipes de una sociedad y de sentirse ciudadanos. En definitiva, animar a ECAS y a los organizadores de este congreso a profundizar en este debate que me parece clave. Es un acierto poner sobre la mesa cuáles son los vínculos entre trabajo y ciudadanía y revisarlo desde la perspectiva de las entidades del tercer sector que hace años que están trabajando en esta dimensión y proyección.

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